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Bonjour tout le monde !
par timalmax | Mai 12, 2022 | Non classé | 8 590 commentaires
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El mentoria directiva es clave precisamente porque no se pierde con los efectos (cansancio). Aborda estas causas de frente, ayudandote a replantear desde cero tu enfoque del liderazgo.
3 Claves Poderosas del mentoria ejecutiva para un rol duradero
1. De Gestionar el Tiempo a Dirigir la Energia
Deja de controlar el tiempo. La real moneda de cambio de un manager no son las minutos, sino la calidad de su energia.
Un guia te apoya a trazar un dibujo personal: reconocer que tareas, juntas e incluso contactos son consumidores de animo y cuales son revitalizadores.
Se trata de rearmar tu semana de forma inteligente. Cuida tus horas de alta vitalidad (usualmente las temprano) para el quehacer de maxima importancia: pensar estrategicamente.
2. Del “Si” por inercia al “No” Estrategico
Progresaste a donde estas por tu habilidad de accion y de responder “si”. Pero para aguantar y reducir el burnout, requieres aprender el truco del “no” estrategico.
Un mentor te obliga a definir con seguridad tus 2-3 objetivos. Luego, te guia a implementar un sistema simple: “?Esto me lleva directamente a uno de mis metas?”. Si la reaccion es no, la opcion debe ser delegar.
3. De la autosuficiencia a la transferencia valiente
El chip de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al agotamiento. Creas un tapon que te ahoga y, de paso, desaprovecha a tu colaboradores.
La asignacion total no es solo entregar tareas aburridas. Es ceder la propiedad de un logro total.
Un mentor te guia a armar una relacion real: ?Que tareas solo yo puedo hacer? Todo lo demas es delegable.
El cambio de chip es pasar de “me encargo de todo” a “mi trabajo es crecer gente”.
Demanda seguridad, pero es la unica via de escalar tu efecto sin colapsar.
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